Vers une formation professionnelle inclusive : dépasser les inégalités de genre
Malgré les progrès vers l’égalité de genre, des inégalités demeurent dans le monde professionnel, freinant l’accès des femmes à certains secteurs. Cependant, les programmes de formation professionnelle s’adressent à tous, sans distinction de genre, et visent à renforcer la confiance et la légitimité de chacun.
La formation professionnelle : un levier vers le succès
Suivre une formation professionnelle de qualité permet aux femmes de développer les compétences nécessaires pour s’imposer dans des secteurs traditionnellement masculins comme la technologie, l’ingénierie ou la construction.
Plus la formation est adaptée et pertinente, plus les femmes gagnent en autonomie, indépendance, esprit entrepreneurial et leadership. Ces formations constituent un levier essentiel pour élargir leurs perspectives et prendre des décisions éclairées pour leur avenir professionnel.
Des femmes de plus en plus entreprenantes et leaders
Les engagements familiaux impactent directement l’accès à la formation pour les femmes. Ces dernières consacrent en moyenne 4h38 par jour aux tâches domestiques et aux enfants, soit presque le double du temps que les hommes y allouent. Face à cette réalité, de plus en plus de femmes se tournent vers l’entrepreneuriat. Depuis 2012, leur nombre a doublé dans ce domaine. En 2015, plus de 400 réseaux professionnels féminins ont été répertoriés, facilitant leur accès à des opportunités de formation, notamment grâce à l’e-learning.
Booster les opportunités de formation pour les femmes
La formation professionnelle est un droit universel, sans discrimination de genre et pour les femmes, c’est aussi une manière de prendre en main leur carrière. L’organisme de formation AOPIA propose des formations adaptées aux femmes, quel que soit leur niveau de compétences.
Par exemple, la formation bureautique leur permet de développer des compétences managériales, tandis que les formations en création de site internet ou en traitement d’image leur offrent des opportunités dans des métiers perçus comme masculins, tels que le développement web ou le graphisme.
En facilitant l’accès à des formations pertinentes, AOPIA encourage les femmes à embrasser des carrières diverses et à s’épanouir pleinement dans le monde professionnel.