Révolution professionnelle en 2024 : l'ère de la reconversion redéfinie !
L’année 2024 représente un tournant décisif dans l’univers de l’emploi et de la reconversion professionnelle en France. C’est une ère qui voit s’entremêler des changements législatifs significatifs et des évolutions marquantes dans les pratiques professionnelles. Cette période de transformation offre de nouvelles opportunités à ceux qui souhaitent s’adapter, se réinventer ou même révolutionner leur carrière.
Reconversion professionnelle en France : les jeunes au premier plan
La reconversion professionnelle prend d’assaut la scène contemporaine avec une majorité écrasante de 55% des actifs français à la recherche de nouveaux horizons, notamment les 25-34 ans, représentant 70% de ces chercheurs. Motivés par des considérations financières et le désir d’équilibre vie-travail, ainsi que par la quête de sens et de gratification professionnelle, ces individus voient dans la reconversion une réponse concrète à leurs aspirations.
Malgré son ampleur, le changement professionnel reste un défi mais avec l’émergence de dispositifs d’accompagnement tels que le CPF, la voie vers une nouvelle carrière est plus accessible que jamais. L’adaptation des stratégies RH des entreprises est désormais essentielle pour accompagner cette transformation.
Passeport de compétences et nouvelle VAE : votre guide vers une reconversion éclairée
Depuis juin 2023, le passeport de compétences révolutionne la manière dont vous valorisez vos acquis, en vous permettant d’intégrer votre parcours professionnel et vos activités bénévoles à votre CV. Cette évolution s’inscrit dans le cadre de la loi Plein Emploi élargissant ainsi votre portefeuille de compétences pour mieux répondre aux exigences du marché du travail.
Parallèlement, depuis le 1er janvier 2024, la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) prend un nouveau visage, avec des parcours simplifiés et accélérés, accompagnés par des architectes-accompagnateurs de parcours.
De plus, la prise en charge partielle ou totale des frais par un groupement d’intérêt public (GIP) facilite l’accès à ce processus.
Ces évolutions visent à simplifier et à rendre plus accessible votre reconversion professionnelle, en vous fournissant les outils nécessaires pour faire valoir vos compétences et franchir avec succès les étapes vers de nouveaux horizons.
Garantie de qualité renforcée pour les formations professionnelles
Cette année marque un tournant dans le contrôle de la qualité des formations professionnelles, avec des obligations plus strictes imposées aux organismes de formation (OF).
Désormais, ils doivent fournir un bilan annuel d’activité aux autorités compétentes, et les modalités de signalement, de contrôle et de conséquences sont clairement définies, alignées sur le référentiel national Qualiopi.
Une nouvelle édition du guide de lecture, paru en novembre 2023, vient compléter ces mesures en renforçant notamment les exigences de la certification visée, assurant ainsi aux apprenants un niveau de qualité optimal dans les formations dispensées par les OF.