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L’environnement apprenant : propulseur de formation et d’innovation

L’environnement apprenant : propulseur de formation et d’innovation Aujourd’hui, l’innovation pédagogique se concentre sur la création de conditions propices à l’autonomie des apprenants. En formation, ces derniers apprennent à se fixer des objectifs. Ils acquièrent également la maîtrise de leur activité et la capacité de persévérer face aux défis. Les formateurs adoptent une approche intégrative […]

Le pouvoir transformateur de la formation sur mesure en entreprise

Le pouvoir transformateur de la formation sur mesure en entreprise Une formation sur mesure répond précisément aux besoins spécifiques d’une entreprise, que ce soit en interne ou avec un organisme externe. Cela nécessite une étroite collaboration avec les managers et les parties prenantes, en tenant compte des objectifs stratégiques et des modalités d’apprentissage. Pourquoi opter […]

Maîtrisez vos soft skills grâce à la formation continue : un atout essentiel pour le succès professionnel

Maîtrisez vos Soft Skills grâce à la formation continue : un atout essentiel pour le succès professionnel Les compétences comportementales, ou soft skills, telles que l’intelligence émotionnelle et la communication efficace, sont cruciales. En les intégrant aux programmes de formation continue, les entreprises investissent dans leurs collaborateurs et leur propre succès. Les soft skills offrent […]

IA, automatisation et avenir du travail

IA, automatisation et avenir du travail Dans le contexte professionnel dynamique d’aujourd’hui, maintenir un avantage concurrentiel exige une adaptation continue et une recherche constante d’innovation et d’efficacité. Une stratégie de plus en plus adoptée par les entreprises pour répondre à ces exigences consiste à intégrer les technologies d’automatisation et d’intelligence artificielle (IA). Ces avancées technologiques […]

L’approche par compétences dans la formation professionnelle

L’approche par compétences dans la formation professionnelle L’approche par compétences privilégie l’acquisition de compétences, mettant l’accent sur les savoir-faire, les savoir-être et les savoirs transversaux des apprenants. Elle encourage l’apprentissage actif et trouve des applications diverses dans l’éducation, la formation professionnelle et la gestion des ressources humaines, offrant ainsi une alternative efficace à l’enseignement traditionnel. […]

L’importance de la mobilité interne en entreprise

L’importance de la mobilité interne en entreprise La mobilité interne implique le développement des responsabilités et des compétences d’un employé au sein d’une même entreprise. Bien que parfois difficile à mettre en place, elle offre des avantages à prendre en considération Les avantages de promouvoir la mobilité interne La promotion de la mobilité interne offre […]

Pourquoi développer sa marque employeur ?

Pourquoi développer sa marque employeur ? Dans un paysage professionnel de plus en plus compétitif, la différenciation devient essentielle pour attirer les talents convoités. Les entreprises rivalisent d’ingéniosité pour développer leur marque employeur, conscientes que cette stratégie est essentielle pour séduire la jeune génération, particulièrement attentive à l’image de l’entreprise. La promotion de la marque […]

La formation pour attirer les talents en entreprise

La formation pour attirer les talents en entreprise Attirer et retenir les talents devient un défi majeur pour toutes les entreprises, grandes ou petites. Face à une pénurie généralisée de compétences, se démarquer devient indispensable. La formation émerge alors comme une solution clé, renforçant les compétences internes et l’attrait de l’entreprise. Comment attirer et retenir […]